公司什么情况可以开除员工，怎么样

更新时间：2024-03-30 13:32:03

问题描述：

公司什么情况可以开除员工，怎么样

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1926419 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议及时协商处理

2024-03-30 13:30:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1146468 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，可以参照劳动合同法的规定处理

2024-03-30 13:30:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助151951 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位能够开除员工的情形如下：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、被依法追究刑事责任的。
此外，用人单位在特定情形下也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，这些情形包括：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-03-30 13:32:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司什么情况下可以开除员工

公司什么情况下可以开除员工

什么情况下可以自动与公司解除劳动关系

在满足特定情境下，劳动者可以解除与公司之间的劳动关系。如公司存在违法行为，劳动者有权立即解除劳动合同；若双方协商一致，也可以解除合同；另外，劳动者在合同规定的期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及补偿金。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下可以辞退员工不用赔偿

可以，在特定情形下，包括试用期不合格、严重违纪、失职等，这些情况下可解除劳动合同且无需赔偿。操作时应确保程序合规，如办理工作交接、结清工资等，以避免法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下公司才可以辞退员工?

一、公司什么情况下可以辞退员工 1. 公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；（2）用人单位符合规定的经济性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，公司在什么情况下能克扣员工工资

公司在下列情况下可以扣工资： 1. 劳动者请事假； 2. 劳动者无故旷工； 3. 劳动者违反了公司依法制定的规章制度； 4. 劳动者因本人的原因而给公司造成其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在什么情况下公司能辞退员工

一、公司什么情况下可以辞退员工 1. 公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；（2）用人单位符合规定的经济性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下公司能够辞退员工吗

法律分析： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下企业在什么情况下可以开除员工

法律分析：企业可以开除员工的情形包括： 1. 员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 员工严重违反用人单位的规章制度的； 3. 员工严重失职，营私舞弊，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下公司可以辞退员工吗，有哪些法律规定

【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同； 2、劳动者过失性辞退，用人单位可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在什么情况下可以开除员工，法律如何规定

法律分析：企业开除员工需要符合法定理由和法定程序，否则属于违法解除。员工可主张继续履行合同或要求单位支付违法解除赔偿金。正常解除的情况包括严重违反用人单位规章制

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

李志新律师

近期帮助 5224 人

我的是婚姻关系自结婚一年来都没有办法同房所以要离婚我现在该怎么办

26分钟前

张真睿律师

近期帮助 10902 人

单位不交社保自己可以交吗

42分钟前

朱正洪律师

近期帮助 27030 人

租赁公司车子被租赁人赌博形式抵押给别人了，租赁公司人员去强行开回来，属于违法吗？

46分钟前

刘江律师

近期帮助 16158 人

94年出生，目前工龄11年，请问最早多少岁可以退休啊？

47分钟前

李小军律师

近期帮助 1636 人

我高三毕业后暑假打工，公司给交了社保能退吗？

50分钟前

李小军律师

近期帮助 1636 人

怎么查找执行案件

50分钟前

刘江律师

近期帮助 16158 人

后面两年我也要贷款，那这后面两年的贷款期限也是可以随便改变的吗？我可以在毕业前就申请提前还清吗？

53分钟前

邓开明律师

近期帮助 17950 人

拍婚纱照选了精修照片交钱了可以退吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟