公司乱扣钱怎么样办

更新时间：2024-03-31 04:42:06

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公司乱扣钱怎么样办

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公司乱扣工资处理方法如下：

1. 向劳动行政部门举报反映；
2. 直接向用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书起15天内向法院起诉；
4. 可要求在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

公司乱扣工资怎么投诉：

1. 要求公司提供规章制度和说明；
2. 收集证据，向当地劳动监察大队举报；
3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
4. 通过法院诉讼途径，要求赔偿。

2024-03-31 04:40:26

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法律分析：
举报公司乱扣工资的方式：

1、到劳动行政部门举报反映。
2、直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定，如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-03-31 04:40:50

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公司乱扣钱可以劳动局投诉。
如果确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-03-31 04:42:06

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