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扣除一个月的工资是否合法？
更新时间：2024-03-31 09:28:04
问题描述：
突然离开华莱士工作，扣除一个月的工资是否合法？
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法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。根据规定，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需要注意的是，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。
2024-03-31 08:53:02
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如果无法协商，申请劳动仲裁
2024-03-31 09:27:58
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劳动合同上是如何进行约定的呢
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公司压一个月工资合法吗
工资福利
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你好，可以去劳动局投诉
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司能给我一个月的工资吗？
可以申请劳动仲裁
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法？
你好，建议可以向劳动局投诉解决
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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