你好，搬迁补偿安置标准项目有哪些？

更新时间：2024-03-31 12:24:05

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搬迁补偿标准包括以下内容：

1. 搬迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及因搬迁发生损失的机器设备补偿。
2. 停产停业损失，包括实际经营损失和预期经营损失。
3. 搬迁补偿费用，包括停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用以及解聘员工的补偿费用。
4. 搬迁政策奖励，包括速迁费和搬迁奖励费。

对于被征收房屋价值的补偿，应不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格，并由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估结果有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果仍有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应支付搬迁费；选择房屋产权调换的，在产权调换房屋交付前，房屋征收部门应支付临时安置费或提供周转用房。

2024-03-31 12:21:41

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搬迁的补偿标准：如果单位因劳动者不愿意搬迁而与其解约的，将按照劳动者在本单位工作的年限进行补偿。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-31 12:22:05

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公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围时，用人单位应与劳动者协商。若劳动者愿意到新地点工作，应签订变更协议并继续履行合同；若不愿意，用人单位需提前30天书面通知或额外支付一个月工资以解除合同，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-03-31 12:24:05

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