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第三方合同到期不续签有补偿吗
更新时间:2024-03-31 14:44:03
问题描述:
第三方合同到期不续签有补偿吗
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1. 合同到期后,可以选择续签。一般情况下,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。
2. 民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
3. 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
2024-03-31 14:42:00
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法律分析:合同到期后个人不续签是没有经济补偿的。
2024-03-31 14:42:07
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三年合同到期不续签不一定有补偿。如果是用人单位在合同到期后不续签的,有补偿;如果合同到期是员工不续签,且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的,没有经济补偿;如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的,有经济补偿。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-31 14:44:03
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第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同知识
4815
问一下,劳动合同到期后,企业认为工作能力不足不再续签劳动合同
可以要求支付补偿。具体操作:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 与企业协商,要求按工作年限支付补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果
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劳动合同到期我不续签有补偿么
劳动合同到期不续签,处理需分情况。单位不续签或降条件员工不续签,单位应支付补偿;维持或提条件员工不续签,则无需补偿。补偿标准按工作年限计算,月工资高于平均工资3
全部3个答案 >
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做了3年劳动合同到期公司不续签有没有赔偿?
劳动合同到期不续签有补偿。如公司不续签,应支付经济补偿,按工龄算,每满一年补一个月工资。如公司提高条件而劳动者拒绝续签,则无补偿。具体操作需依据实际情况,协商或
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请问劳动合同到期,公司未续签合同,是否会有赔偿金
劳动合同到期未续签,分情况处理。如果是公司不续签,应给予劳动者经济补偿。如果是劳动者不续签,则办理离职手续。经济补偿按工作年限计算。
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劳动合同到期后公司私自帮员工续签三年合同有赔偿吗
您好,如果能证明是公司私自代员工签订合同是违法的,谢谢
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劳动合同到期不续签,有没有经济补偿金
劳动合同到期不续签,处理方式需分情况。如用人单位降低条件或不变,应支付经济补偿;如提高条件而劳动者拒签,则无需支付。经济补偿按工作年限,每年支付一个月工资。 具
全部3个答案 >
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
你好根据相关法律规定合同到期公司如不续签是需要提前通知的
全部5个答案 >
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合同到期,公司变更劳动合同,我不续签有经济补偿金吗?
合同到期不续签的处理方式如下: 1. 若公司维持或提高原条件,而劳动者拒绝续签,则无经济补偿。 2. 若公司降低条件或不再续签,劳动者可要求经济补偿,标准为每
全部3个答案 >
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劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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