公司签订的保密协议是否有效

更新时间：2024-04-01 10:04:06

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保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-04-01 10:02:28

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公司保密协议的生效要件：

1. 商业秘密的有效存在；
2. 当事人须具有相应的民事行为能力；
3. 意思表述真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；
4. 未违反法律、行政法规的强制性规定。在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。

具备下列条件的民事法律行为有效：

1. 行为人的民事行为能力相应；
2. 意思表述真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-04-01 10:02:46

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法律分析：与公司签订的保密协议是有效的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，劳动者在签订劳动合同时，需要遵守保密协议中的相关条款，确保不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

此外，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。这些措施旨在保护用人单位的合法权益，确保商业秘密和知识产权的安全。

2024-04-01 10:04:06

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