欠3000工资可以去劳动局告吗

更新时间：2024-04-01 17:24:06

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拖欠工资可以告劳动局。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2024-04-01 17:21:45

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如果老板有拖欠员工工资的行为，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决；
2. 协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。

发生劳动争议时，当事人可以采取以下措施：

1. 愿意协商的，进行协商；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-01 17:22:05

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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