发生工伤后该怎么办

更新时间：2024-04-01 18:46:05

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发生工伤后的处理流程：

1. 首先将员工送往医院接受治疗；
2. 随后进行工伤认定，若对认定结果有异议，可申请行政复议或行政诉讼；
3. 待伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
4. 最后，根据鉴定等级，依法获得相应的赔偿。

2024-04-01 18:43:52

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发生工伤后：
1、先将伤者送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

发生工伤后，首先应将伤者送往医院进行治疗。接着，需进行工伤认定。如果对工伤认定结果存在异议，可以提起行政复议或行政诉讼。待伤情相对稳定后，如果受伤职工存在残疾或影响劳动能力的情况，他们可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。最后，依据鉴定等级，受伤职工可以依法获得相应的赔偿。

2024-04-01 18:44:05

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发生工伤后的处理办法是：

1. 将工伤职工送往医院治疗。
2. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
3. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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