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工作人员下班后和老板一起吃饭喝酒回家的路上摔伤算工伤吗？

更新时间：2024-04-02 11:44:05
问题描述：
工作人员下班后和老板一起吃饭喝酒回家的路上摔伤算工伤吗？
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    ### 一、员工下班后摔伤是否属于工伤

    1. 一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤，因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。

    ### 二、工伤鉴定的流程

    1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请。
    2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
    3. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
    4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
    5. 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
    6. 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
    7. 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
    2024-04-02 11:36:12
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    员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
    2024-04-02 11:43:47
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