企业辞退10年以上职工如何补偿

更新时间:2024-04-02 12:08:04
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企业辞退10年以上职工如何补偿
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    您好!一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个月工资;劳动者工作时间长于六个月,但短于1年补偿1个月工资;二用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行或按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(经济补偿金和赔偿金不能同时适用)
    2024-04-02 12:05:56
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    你好,是基于什么原因被辞退的呢
    2024-04-02 12:06:07
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    10年以上员工辞退赔偿如下:

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3. 如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。

    企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付工资。被解雇十年以上的职工属于老职工,只要用人单位不按法定理由开除,一定要承担相应的经济补偿,赔偿标准应当根据劳动者的实际情况支付,所以处理时必须按照程序处理。
    2024-04-02 12:08:04
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