劳务派遣人员最低工资标准多少钱？

更新时间：2024-04-02 12:10:50

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一般要看你和派遣公司的合同怎么约定

2024-04-02 12:10:41

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1. 劳务派遣工资标准：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，则参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
2. 劳务派遣单位的设立与运营：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他形式。其注册资本不得少于两百万元，必须有固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。此外，劳务派遣公司需办理行政许可证件，并承担用人单位的全部权利与义务。
3. 劳动合同：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明法律规定的各项事项外，还需明确用工单位、派遣期限及工作岗位等。劳务派遣单位应订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地政府规定的最低工资标准向其支付报酬。

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