想问下，公司没签合同，发工资也不准时，没买社保，可以直接提出离职当天就走要求结清工资吗？

更新时间：2024-04-02 16:02:28

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想问下，公司没签合同，发工资也不准时，没买社保，可以直接提出离职当天就走，要求结清工资吗

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没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。如果公司拒绝支付，劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付两倍工资并补订合同；满一年未订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并应支付两倍工资至满一年的前一日。

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