管理无故开除员工怎么处理

更新时间：2024-04-02 18:56:04

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-02 18:53:49

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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

2024-04-02 18:54:06

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如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形，员工可以要求公司继续履行劳动合同。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的支付则是按照员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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