离职之后公司乱扣钱怎么投诉

更新时间：2024-04-02 20:20:32

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离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若仍然不支付，则需向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

用人单位在以下情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分；逾期不支付，则用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
3. 安排加班但未支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-02 20:17:51

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1、公司乱扣钱，劳动者可以采取以下措施：
- 到劳动行政部门举报或者向劳动管理监察大队投诉。
- 直接申请仲裁，如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，可要求在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、若用人单位扣除的工资超过当事人月工资的20%，属于乱扣工资行为。当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。同时，可以向当地劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，向劳动保障监察大队投诉反映，要求检查公司并赔偿员工。

2024-04-02 20:18:06

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法律分析：

辞职后公司扣钱怎么办：

1. 与公司协商或介入第三人与公司协商；
2. 可向劳动监察投诉；
3. 也可以申请劳动争议仲裁；
4. 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-04-02 20:20:32

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