你好，法律对工伤赔偿是如何规定的

更新时间：2024-04-02 20:30:41

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法律对工伤赔偿的规定：如果职工被认定为工伤，可以依法从工伤保险基金中获得治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、以及伤残辅助器具费等费用的赔偿。具体包括以下费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2024-04-02 20:27:54

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工伤鉴定规定：

1. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。
2. 申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属。
3. 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论。

工伤赔偿标准规定：

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
2. 根据生活自理障碍支付生活护理费。

2024-04-02 20:28:04

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个人工伤认定后应按照以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

对于因工伤发生的上述费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。具体支付方式和标准需参照相关法律法规及政策执行。

2024-04-02 20:30:41

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