企业裁员又不辞退,叫待岗如何解决?

更新时间:2024-04-03 02:22:30
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    用人单位要裁员时,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;若劳动者属于应优先留用的人员,可向劳动行政部门举报。经济补偿的支付情形包括但不限于:用人单位依照法定程序解除劳动合同、固定期限劳动合同终止(非因劳动者不同意续订且用人单位未维持或提高原合同条件)、劳动合同因法定事由终止,以及其他法律、行政法规规定的情形。对于工作年限不满一年的情况,六个月以上按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
    2024-04-03 02:05:09
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