你好，我想问一下工地人员突发死亡赔偿是怎样的？

更新时间：2024-04-03 07:08:04

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工地意外死亡赔偿标准：

（1）赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月；

（2）供养亲属抚恤金，其职工配偶为每月职工工资的40%，其他亲属每人每月30%；

（3）一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月，其中伤残职津贴、供养亲属抚恤金等应当根据当地行政部门的规章制度做适时调整。

对于造成死亡的赔偿，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。同时，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生活费。生活费的发放标准参照当地最低生活保障标准执行，被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

2024-04-03 07:06:02

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赔偿包括丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金、生活护理费等则由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿项目如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-04-03 07:06:11

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法律分析：

员工工伤死亡赔偿标准包括两部分：一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿；二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。若用人单位未参加工伤保险，则需承担全部费用。

此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，若员工因工作遭受侵害导致人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费等相关费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-03 07:08:04

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