签一年的劳动合同第三个月被辞退

更新时间：2024-04-03 09:24:06

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合同签三年是可以辞退的，只要符合解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，就可以辞退员工。

具体情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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