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实习期间一个月没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿吗？
更新时间：2024-04-03 09:28:06
问题描述：
实习期间一个月没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿吗？
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在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、劳动者不与公司签订合同；5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-03 08:49:10
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-04-03 09:27:45
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，在公司上了一年零十一月公司没签劳动合同还可以申请双倍工资赔偿吗？
最长可以主张11个月的双倍工资。
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实习期间一个月没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿吗？
当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。
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上班差几天满两个月，未签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗
您好，按您所述，可以主张双倍工资。
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上班还差几天满两个月，未签订劳动合同，离职了可以申请双倍工资赔偿吗
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