工地没有劳动合同受伤了能够起诉吗？

更新时间：2024-04-03 13:24:06

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工地受伤没有合同的，只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-04-03 13:21:39

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未签劳动合同工伤能够上法院起诉，但是需要符合起诉条件。起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024-04-03 13:22:05

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工伤认定申请

1. 工地受伤没有劳动合同也可以申请工伤。劳动者有享受工伤保险待遇的权利，同时也有自己申请工伤认定的权利。若存在劳动关系或事实劳动关系，可持劳动仲裁裁定书在1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

a. 劳动、聘用合同文本复印件，或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

b. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

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