工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗

更新时间：2023-12-12 12:03:06

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未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是必须首先通过劳动仲裁，并且满足起诉的条件。具体来说，起诉需要满足以下条件：

1. 原告必须与本案有直接利害关系，即原告是受到工伤影响的公民、法人或其他组织。
2. 必须有明确的被告，即明确与工伤事故相关的责任方。
3. 必须有具体的诉讼请求和事实、理由，说明要求法院如何处理工伤纠纷及其原因。
4. 纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且属于受诉人民法院的管辖范围。

在提起诉讼时，原告需要向人民法院递交起诉状，并根据被告的人数准备副本。如果书写起诉状有困难，可以选择口头起诉，人民法院会将其内容记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-12 12:02:16

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工地受伤没有合同的，只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-12-12 12:02:32

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1. 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
4. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-12 12:03:06

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