劳动争议诉讼需要多长时间审结？

更新时间：2024-04-03 16:18:05

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1. 劳动争议诉讼一般六个月内审结。
2. 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
3. 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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1. 劳动争议诉讼一般六个月内审结。但劳动争议适用劳动仲裁强制，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，可由本院院长批准，延长六个月；若还需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。

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1. 劳动争议诉讼的审理时间通常需要三至六个月，具体取决于实际情况。
2. 如果案件适用简易程序，将在三个月内结案；若适用普通程序，则在六个月内结案。在特殊情况下，经过批准，审理期限可以延长六个月。
3. 对于适用普通程序的案件，如果需要在六个月的基础上进一步延长审理时间，需由本院院长批准，并可再延长六个月。若还需要进一步延长，则需报请上级人民法院批准。
4. 对于适用简易程序的案件，审理时间原则上在三个月内完成。如有特殊情况需要延长，需经本院院长批准，并可延长一个月。

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