公司拖欠工资找什么部门

更新时间：2024-04-04 06:06:08

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一、拖欠工资找哪个部门

1. 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：
（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；
（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；
（3）人民法院。经劳动仲裁后没解决的，建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

二、拖欠工资的惩罚标准是什么

1. 拖欠工资的惩罚标准具体如下：
（1）由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；
（3）如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2024-04-04 06:03:42

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**拖欠工资问题解决方案**

1. **向劳动局劳动监察部门投诉**：若遇到用人单位拖欠工资的情况，首先可以向当地劳动局的劳动监察部门投诉。劳动行政部门有责任介入并调查，确保劳动者的权益得到保护。
2. **申请劳动仲裁**：除了投诉外，劳动者还可以选择向劳动仲裁委申请仲裁。这一过程旨在通过法律手段解决劳动争议，确保劳动者的合法权益得到维护。
3. **个人工作拖欠工资的处理**：如果拖欠工资的对象是个人（如个人老板），劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。

以上是针对拖欠工资问题的几种处理方式，旨在帮助劳动者维护自身权益。在面对此类问题时，劳动者应保持冷静，通过合法途径寻求解决。

2024-04-04 06:04:10

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法律分析：公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。申请劳动仲裁时，应提交书面仲裁申请书（2份）、证据清单和相应证据材料（2份）、身份证复印件（1份）。

2024-04-04 06:06:08

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