无故拖欠农民工工资如何投诉？，具体的法律规定是什么

更新时间：2024-04-04 10:44:03

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拖欠农民工工资，可以到劳动局进行投诉，先由劳动监察大队责令用人单位付清工资，协调不成，再由当事人申请劳动仲裁；视情况，当事人也可以起诉到人民法院，要求支付工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动争议调解仲裁法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2024-04-04 10:42:00

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法律分析：
拖欠农民工工资的，可以向各地劳动行政部门举报，也可以到各地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以到人民法院起诉。

具体情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 用人单位安排加班不支付加班费的；
4. 用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

当用人单位存在上述情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-04-04 10:42:07

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法律分析：

拖欠农民工工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、向当地人民法院申请支付令。

2024-04-04 10:44:03

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