你好，私人干活手腕受伤怎么赔偿

更新时间：2024-04-05 05:24:05

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法律分析：

1. 申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，按照相关规定申请劳动能力（即伤残）鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
2. 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
3. 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2024-04-05 05:21:52

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雇人干活受伤，雇主需赔偿

当雇人在工作过程中受伤时，雇主需要承担相应的赔偿责任。受伤者有权与雇主进行友好协商，以达成赔偿方案。同时，他们也可以选择聘请律师介入调解，以便更公正、合理地确定赔偿金额。

个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方因劳务行为导致他人受损，那么责任应由接受劳务的一方承担。但接受劳务方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

对于提供劳务一方因工作而受到的伤害，责任应根据双方的过错程度来分担。而在提供劳务过程中，如果第三人的行为导致提供劳务一方受损，那么受损方有权要求第三人承担侵权责任，同时也有权要求接受劳务方给予补偿。接受劳务方在补偿后，可以向第三人追偿。

2024-04-05 05:22:04

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法律分析：

1. 如果从事需要特定资格或资质的工作，不具备资格则不能要求赔偿。
2. 对于一般性质的工作，根据合同关系，你可以要求老板赔偿医药费、误工费、营养补助费、交通补助费等，如果达到伤残等级，还可以要求伤残赔偿金和精神抚慰金。

以上内容是基于一般的法律原则和常见的合同处理方式，具体情况可能因具体的法律规定和合同条款而有所不同。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

2024-04-05 05:24:05

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