个人给个人干活受伤应该怎样赔偿

更新时间：2024-04-20 18:02:49

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个人给个人干活受伤应该怎样赔偿

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给私人干活受伤了怎么赔偿分析如下：

1. 损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果对方不承担责任的可以向法院提起诉讼。

2024-04-20 18:00:32

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法律分析：

1. 工伤医疗费；
2. 辅助器具配置费；
3. 一次性伤残补助金；
4. 伤残津贴；
5. 生活护理费；
6. 丧葬补助金；
7. 供养亲属抚恤金；
8. 一次性工亡补助金；
9. 康复性治疗费用；
10. 工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；
11. 一次性工伤医疗补助金；
12. 劳动能力鉴定费。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，应享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合工伤保险诊疗项目目录等费用的支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。若职工因非工伤疾病治疗，则不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。对于因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经确认可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，则由所在单位负责。

2024-04-20 18:00:49

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法律分析：劳务关系的劳务人员在工作中受伤的，人身伤害赔偿由用工一方承担，具体赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费等。此外，如果因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-04-20 18:02:49

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