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公司不辞退你故意调岗怎么赔偿劳务派遣工适用吗？
更新时间：2024-04-05 10:08:03
问题描述：
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿劳务派遣工适用吗？
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2024-04-05 10:05:45
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-04-05 10:06:07
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用人单位无故给劳动者调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效为劳动者应该遵守。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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