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员工离职后公司拖欠工资怎么办?
更新时间:2024-04-05 10:50:23
问题描述:
员工离职后公司拖欠工资怎么办?
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一、离职后公司拖欠工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:
(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
二、辞职要注意什么
辞职注意事项如下:
1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;
2、单位同意离职后,办理交接手续;
3、要求单位结算未支付的工资;
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-04-05 10:47:49
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 到劳动监察部门进行投诉;
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3. 对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
2024-04-05 10:48:07
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 到劳动监察部门进行投诉;
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3. 对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-05 10:50:23
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