在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

更新时间：2024-04-05 11:44:03

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公司无故辞退员工的，可申请仲裁依法维权，要求对方支付双倍的工龄补偿金的赔偿金。周末加班可要求支付加班费

2024-04-05 11:41:43

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你好，每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果非法解除的话需要支付双倍的补偿金

2024-04-05 11:42:05

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在合同期内，公司辞退员工的情况如下：

1. 如果是因员工具有重大过错而辞退的，公司不用赔偿。
2. 如果是公司有过错的，则要赔偿员工。
3. 如果公司是违法辞退员工的，还要给员工双倍赔偿。

此外，根据法律规定，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-04-05 11:44:03

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