请问员工在没有提前说辞职的情况下,是否应该退还所压押金

更新时间:2024-04-06 10:24:08
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请问员工在没有提前说辞职的情况下,是否应该退还所压押金
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    法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2024-04-06 10:07:39
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请问老板是否有权要求员工在离职时退还在职期间支付的押金?
可以申请劳动仲裁索要工资。但你要辞职应当提前一个月书面通知单位,否则单位有权按照规章制度处理
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请问员工在没有提前说辞职的情况下,是否应该退还所压押金
法律分析:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》
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请问一下没有跟老板提前一个月辞职会不会得到押金
突然辞职押金可以拿到。突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人
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请问在没有入职的情况下,中介能否退还这笔押金
法律分析:中介不给退押金时,当事人可以到工商局投诉,也可以将该中介公司起诉至人民法院。中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付
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我因为个人原因未做满七天然后已离职。请问这个领导入职前要押金的行为有没有违法
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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你好!我想请问一下,工作单位要求交押金,并在离职的时候退还这个是合法的吗?
用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。
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公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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强制离职通知书,交完后怎么操作
辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由,一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书,这样的辞
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劳动合同有几份
法律分析:劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同可以为一式三份,劳动者、用人单位和人力资
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特殊工种的使用寿命必须连续吗:是否连续10年以上,然后继续从事特殊工种
特殊工种的工作时间,是累计计算的,职工从事特殊工种累计达到一定期限,且符合退休年龄的,就可以退休。例如按照有毒有害工种退休,只要满8年;按井下或高温工种退休,要
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