试用期内没有购买社保出现工伤怎么办？

更新时间：2024-04-06 10:34:06

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1. 劳动者在试用期发生工伤的，由工伤保险基金赔付。如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位赔付。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，之后再由用人单位偿还。
2. 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇。如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还将享受伤残待遇。
3. 如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但最终应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-04-06 09:53:03

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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年

2024-04-06 10:33:39

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你好，试用期内与单位依然构成劳动关系，单位应当申请工伤认定，或者是病情稳定后，本人或者近亲属向社保部门申请工伤认定

2024-04-06 10:34:06

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