单位不给签劳动合同怎么办

更新时间：2024-04-06 11:08:03

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1. 用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-06 11:05:42

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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：

1. 证明事实劳动关系的存在；
2. 取得用人单位故意拖延不续订劳动合同的证据；
3. 取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4. 劳动者在取得上述证据后，可以提起仲裁，若对仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。

2024-04-06 11:06:06

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劳动者在遇到用人单位不签劳动合同的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 劳动者需要证明存在事实劳动关系。
2. 劳动者应取得单位故意拖延不续订劳动合同的证据，以及用人单位单方面终止劳动关系的证据。
3. 劳动者可以提起仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。
4. 劳动者还可以向劳动监察部门提出举报和投诉，并要求劳动监察部门责令用人单位改正，并可处以罚款。

对于用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同的情况，根据相关法律法规，用人单位需向劳动者支付二倍的工资作为赔偿。具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。
2. 若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立无固定期限劳动合同之日起，同样需支付二倍工资。

2024-04-06 11:08:03

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