劳动仲裁受理期限是多长时间？

更新时间：2024-04-06 14:54:04

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1. 劳动仲裁审理期限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
2. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
4. 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-06 14:51:40

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1. 劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应尽快对申请进行审查，确认是否符合受理条件。若符合，则应及时受理并通知申请人；若不符合，则应书面通知申请人不予受理，并明确说明理由。
2. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。若劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内未作出是否受理的决定，或者决定不予受理但未说明理由，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-04-06 14:52:05

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1. 劳动仲裁程序的时间，一般是四十五日内，该时间自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。
2. 仲裁庭一般应在该期限内结案，但是案情复杂需要延期的，则可以依法延长不超过十五日。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
5. 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-06 14:54:04

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