签了两份劳动合同公司会不会查出来

更新时间：2024-04-07 00:36:05

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签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据规定，劳动者不能同时与其他用人单位建立劳动关系，若对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的可以解除劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2024-04-07 00:33:41

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签两份劳动合同会查出来。因此一个人不能签订两份劳动合同，一经查出，单位发现不改的可以解除劳动合同。此外，根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害等情形，用人单位也可以解除劳动合同。

2024-04-07 00:34:04

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劳动合同应该至少签两份，由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的必备条款或者未将文本交付劳动者，劳动行政部门会责令改正；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2024-04-07 00:36:05

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