单位不签合同不交社保能主动辞职吗？如何索要赔偿？

更新时间：2024-04-07 01:56:07

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单位不交社保辞职时，劳动者可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，并可以提出赔偿申请。在无果的情况下，可以进一步申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。

在特定情况下，劳动者有权解除劳动合同，并可能获得经济补偿。这些情况包括但不限于：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

另外，如果劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，或者用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

请注意，以上内容仅为基于当前信息和法律理解做出的回答，具体情况可能需要结合专业人士的详细沟通进行确认。

2024-04-07 01:09:50

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024-04-07 01:55:57

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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