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因为不知不觉中违反了公司的规定被解雇，减去一个月工资的一半是合法的吗？想问问公司工资。

更新时间：2024-04-07 06:16:07
问题描述：
因为不知不觉中违反了公司的规定被解雇，减去一个月工资的一半是合法的吗？此外，公司要求我们签订合同，但没有给我们。我也想问问公司工资。
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    企业与劳动者进行协商达成一致降薪是合法的。无故降薪属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬和相应的经济补偿，并可要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为经济补偿的两倍，而经济补偿则根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位如存在侵害劳动者合法权益的行为，包括无故降薪，劳动行政部门将依法责令支付相应的工资报酬、经济补偿及赔偿金。请注意，以上内容仅基于当前信息和个人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请咨询专业人士以获取更准确的法律建议。
    2024-04-07 05:44:32
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