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刚入职九天就被公司开除了怎么办？

更新时间：2024-04-07 08:02:36
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刚入职九天就被公司开除了怎么办？
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    员工被解聘，需公司提前三十日通知。用人单位在满足特定条件，如劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任等，可提前三十日书面通知劳动者或支付额外一个月工资并支付经济补偿以解除劳动合同。具体而言，当劳动者因患病或非因工负伤在医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作，或劳动合同因客观情况发生重大变化且无法协商变更时，用人单位可依据上述规定解除劳动合同。此外，若用人单位依照前述规定解除劳动合同，则需向劳动者支付经济补偿。
    2024-04-07 07:33:47
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    需要根据具体原因而定
    2024-04-07 08:02:24
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    你好，具体是什么情况呢
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