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给予停薪留职,但我上个月的工资还会发吗?
更新时间:2024-04-07 09:24:12
问题描述:
给予停薪留职,但我上个月的工资还会发吗?
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一、停薪留职期间是否发放工资
1、会发。停薪留职是停发原来的工资,保留原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资。停薪留职期间,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
二、入职两周离职是否有工资
入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬,没签合同也有工资。
2024-04-07 08:58:43
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
2024-04-07 09:24:04
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1. 停薪留职的职工应由本人提出书面申请,并报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同内容包括停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项。
2. 停薪留职职工在合同期满后,应回原单位复职。若原单位无法安排,可按省劳动局相关意见处理。若原单位并入其他单位或已撤销,则由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排。若仍无法安排,也按省劳动局相关规定处理。
2024-04-07 09:24:12
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如果单位无正当理由停发工资,是违法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
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