如果认定了工伤公司倒闭怎么办

更新时间：2024-04-07 12:42:05

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工伤认定后公司倒闭了，在破产清算时，会依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么发生工伤的职工的所有费用将由该用人单位承担。

在破产财产清算时，会按照以下顺序进行清偿：

1. 欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
2. 欠缴的社会保险费用和税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资会按照该企业职工的平均工资来计算。

2024-04-07 12:40:22

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根据规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

第四十三条还规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。若职工在借调期间受到工伤事故伤害，工伤保险责任仍由原用人单位承担，但原用人单位与借调单位可约定补偿办法。此外，企业破产时，在破产清算时需优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

2024-04-07 12:40:29

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如果在申请工伤认定后公司倒闭了，在破产清算时公司仍需要依法拨付应当由其支付的工伤保险待遇费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费而职工发生工伤，该用人单位需承担支付全部工伤保险待遇项目和标准的费用。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2024-04-07 12:42:05

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