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公司每月按劳动合同工资发放合法吗？
更新时间：2024-04-07 16:34:06
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公司每月按劳动合同工资发放合法吗？
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劳动合同通常会规定工资发放日，而每月20号左右是一个常见的发放时间。用人单位必须根据劳动合同的约定以及相关法律法规，及时支付员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给员工本人，并且不得无故扣减或拖欠员工的工资。
2024-04-07 16:20:22
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您好，根据合同约定处理
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你好，工资包括绩效吗？建议工资计算方法要标明在劳动合同里的
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公司每月按劳动合同工资发放合法吗？
你好，工资包括绩效吗？建议工资计算方法要标明在劳动合同里的
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公司每月按劳动合同发工资合法吗？
可以申请劳动仲裁去处理
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企业每月按劳动合同工资发放合法吗？
法律分析：单位必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且发放的工资是足额的，就不存在违法。
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如果中介公司没有按月发放工资违法吗？
中介公司没有按月发放工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果中介公司拖欠工资，劳动者可以
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公司按50一天工资发放违法吗？
按照50一天计算月工资才1500元，低于当地最低工资标准
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不满合同工期，就按工资70%发放合法吗
按照合同约定可以起诉得
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我工资是按月发放的，公司自主放假，要扣工资合法吗？怎么投诉？
法律分析：公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部
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合同工资与实际发工资不同，公司算违法吗？
您好，请问是哪里存在不同，合同是对工资是如何约定的？
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企业每月正常发放工资，合法吗？
可以根据单位规章制度处理
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