如果提前一个月书面过失辞退员工，他那边仲裁主张2n但是不成功的情况我这边是赔偿一个月还是n+1呀?

更新时间：2024-04-07 16:54:05

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如果提前一个月书面过失辞退员工，他那边仲裁主张2n但是不成功的情况我这边是赔偿一个月还是n+1呀

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劳动仲裁辞退赔偿申请可以向劳动行政部门提出，补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，且申请仲裁的时效期间为一年。

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