劳动合同到期，用工单位不顾出具辞退文件，怎么离职，还能获得赔偿

更新时间：2024-04-07 20:12:05

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劳动合同未到期辞退赔偿的情形如下：

1. 如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，则应向劳动者支付二倍的赔偿金。
2. 若劳动者符合法定赔偿标准，可以获得相应的经济补偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿。
3. 如果劳动者为过错方的，单位不用予以赔偿。

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