如果公司强制休息扣除工资,是否违反劳动法?

更新时间:2024-04-07 21:36:06
问题描述:
对于月薪员工,如果公司强制休息扣除工资,是否违反劳动法?
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    法律分析:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。

    具体来说,这种处理方式适用于以下情形:

    1. 因确认劳动关系发生的争议;
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-04-07 21:21:24
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    直接申请劳动仲裁维权
    2024-04-07 21:35:41
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-07 21:36:06
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