我想了解一下，单位应该应该怎样处理工伤事故

更新时间：2024-04-08 00:18:05

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单位工伤事故处理的方法：
1. 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证，申请工伤赔偿。
3. 通过审核后，按核定数额进行赔偿。

处理流程：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应尽快提出工伤认定申请。
2. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
4. 属于省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2024-04-08 00:17:55

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发生工伤事故应该这么处理：

1. 先将受伤的员工送往医院治疗；
2. 由用人单位申请工伤认定，工伤保险部门作出认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-04-08 00:18:05

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工伤公司要这么处理：

1. 先将员工送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法获得相应的赔偿。

对于工伤认定申请，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。涉及省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，相关工伤待遇等费用由该用人单位承担。

2024-04-08 00:18:05

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