员工集体请假被公司辞退需要承担什么后果?

更新时间：2024-04-08 00:42:05

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员工集体请假被公司辞退需要承担什么后果

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公司违法辞退员工，要承担以下法律后果：

1. 公司需要按照员工的要求继续履行劳动合同。
2. 如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的，则要向员工支付双倍的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

以上内容仅供参考，如有法律疑问，建议咨询专业律师或法律机构。

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