咨询一下公司辞职后说要压三个月才能发工资,是否合理

更新时间:2024-04-08 06:36:09
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    公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,根据法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉,同时也可以提起劳动仲裁。
    2024-04-08 06:30:21
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    收集通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
    2024-04-08 06:35:42
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    可以向劳动站投诉
    2024-04-08 06:36:09
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咨询一下辞职后公司说要压三个月才能发工资,是否合理
法律分析: 1. 当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,即当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。压
全部3个答案 >
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咨询一下公司辞职后说要压三个月才能发工资,是否合理
法律分析: 1. 当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,即当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。压
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我们公司离职满三个月才发当月工资,请问合法吗
应该按照公司正常发工资的时间来发
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我想咨询一下,公司压一个月工资合法吗?
1、企业压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法; 2、企业虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 工资应当以货币形式
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辞退压的工资下个月发,是否合法
辞退压的工资下个月发,是否合法 不违法
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离职了,工资要压三个月才发,合法吗
你好,不合法,可以去当地劳动部门举报。
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