每月工作时间不超过多少小时，有没有法律规定

更新时间：2024-04-08 07:18:04

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法律分析：法律没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2024-04-08 07:16:00

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1. 劳动者每天的工作时间不超过八个小时，每周工作时间不能超过四十四个小时。
2. 如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时，应该向劳动者支付不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬，即支付一点五倍的加班工资。
3. 加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。如果劳动合同中有约定工资标准，则按照不低于所约定的工资标准确定加班工资。若未约定，则按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。
4. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
5. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
6. 企业因生产特点不能实行本法规定的工时和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024-04-08 07:16:03

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劳动法规定每周工作时间最多不超过40小时，同时国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

为了保证劳动者的休息权和身心健康，国家规定了一系列具体的工时制度。根据这些规定，用人单位需要合理安排劳动者的工作时间，确保他们每周至少有一天的时间进行休息和恢复。这不仅有助于提高工作效率，也有助于维护劳动者的权益和健康。因此，遵守工时制度对于用人单位和劳动者双方都是至关重要的。

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