员工辞职，是否合法

更新时间：2024-04-08 08:12:09

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您好，我想问一下，员工辞职，公司扣两个月保险是否合法

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1. 劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。
2. 员工离职公司扣离职前最后一个月的工资都是不合法的。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
5. 法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了服务期协议后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金；二是员工在履行劳动合同期间因个人故意或重大过失给用人单位造成损失的，员工有义务赔偿。
6. 只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
7. 中华人民共和国劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-04-08 08:12:09

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