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我去年的年终奖只发了一半，我3月1日离开了公司。公司说离职后一般不发合法吗？

更新时间：2024-04-08 08:42:10
问题描述：
我去年的年终奖只发了一半，公司规定的另一半是4月份发的。我3月1日离开了公司。公司说离职后一般不发合法吗？
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    企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。《劳动法》第四十六条法律依据：《劳动法》第四十六条《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2024-04-08 08:13:40
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    辞职年终奖可以要求公司发的
    2024-04-08 08:42:10
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首先要看你的劳动合同和约定是否有，如果有的情况是可以追偿的，如果没有的话确实是有点麻烦，要看你全年的情况然后在进行仲裁和一审判决
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离职公司一年后不发年终奖合法吗？
公司不发年终奖不一定合法，因为根据《劳动合同法》，只规定了劳动者基本工资是必须发放的，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付，但是并没有强制规
全部3个答案 >
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公司一直是年终奖分2次发放，但因4鱼粉离职了，公司就没有再发放上一年度的另一半年终奖，这种违法吗
您好 需要看您这边的详情的
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