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我在酒店当接待员的时候没有签劳动合同。公司不批准辞职。公司不支付工资合法吗?
更新时间:2024-04-08 08:46:07
问题描述:
我在酒店当接待员的时候没有签劳动合同。现在,由于特殊情况,公司不批准辞职。公司不支付工资合法吗?
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没签劳动合同辞职也要支付工资。如果辞职之后单位不发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿,并可能向劳动者加付赔偿金,如果用人单位逾期不支付。这些情况包括:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。
2024-04-08 08:00:22
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劳动者可以到当地劳动局(人力
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2024-04-08 08:45:58
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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